3月29日，长城产业长城汽车发布了2021份《企业社会责任报告》。汽车企业汽车2021，发布放降长城汽车将继续坚持可持续发展的年度理念理念，注重绿色、责任创新、报告可持续协调发展，构建深入培育新能源和智能技术升级，低碳低在环境责任、链全流程社会福利和员工培训等方面积极践行社会责任，推动碳排深化企业社会价值，长城产业加快向全球智能技术公司转型。汽车企业汽车

　　聚焦“双碳”，发布放降坚持绿色、年度健康、责任可持续发展

　　2021，长城汽车将继续坚持绿色与清洁能源的研发与投资，积极构建全球低碳汽车产业链，从整车研发全生命周期出发，建立循环低碳生态链，支持供应链、整车生产、物流运输、销售与使用、废品回收、推动全过程碳减排。

　　长城汽车柠檬混合动力DHT

　　其中，在汽车生产的减排方面，长城汽车严格控制各种污染物的排放。长城汽车通过系统管理措施和设备的使用，污水处理站、废气处理设施等各类环保设施的升级改造，以及减排技术，确保达标排放的基础上实现减排目标，危险废物达标处理率达到100%。以河北生产基地为例，cod内控排放目标：小于300mg/L（500mg/L限值的60%）；氨氮内控排放目标：低于40.5mg/l（限值45mg/l的90%）；非甲烷总烃内控排放目标：小于35mg/M³（限值：50mg/M）³（70%）；危险废物减量目标：污泥减量20%，油漆残渣减量15%。

　　在能耗方面，长城汽车对重点耗能线路和设备的工艺和设备参数进行了优化，并开展了提高干燥气体利用率、优化涂装室温湿度参数等项目，以提高能效。其中，国内主机厂实施了提高涂装干燥气体利用率项目，年热排放减少24%，耗气量减少1784m³/h；通过实施水资源降级利用、污水处理中水回用等节水措施，水资源再利用已超过100万吨。同时，大力推广绿色新能源，积极推进可再生清洁能源地面应用。安装了263MW太阳能光伏电站，2021实现了7127万千瓦时的太阳能发电。

　　长城汽车在碳中和领域的相关规划

　　为了帮助实现国家“3060”碳高峰•碳中和的远景战略目标，长城汽车设定了短期可持续发展目标：2023年实现第一座零碳工厂，到2025年推出50多种新能源车型，继续推动可再生清洁能源地面应用，并新增光伏电站；长期目标：通过调整能源结构和应用低碳工艺，围绕碳排放的全生命周期，建立汽车产业链循环体系，提高工厂电气化程度，减少高碳排放能源的投资，促进电能替代，实现经济效益最大化，环境和社会效益。

　　帮助公益事业，积极践行企业社会责任

　　长城汽车感恩回馈社会，结合公司全球化发展战略、行业特色、地域等因素，积极开展公益活动，促进社会进步、文化发展、环境保护、经济增长和谐共存。

　　2021年初，2019冠状病毒疾病爆发在石家庄、邢台等河北省地区爆发。长城汽车迅速行动，1月10日向河北省红十字会捐款500万元，帮助河北省开展疫情防控工作，保障一线医务人员和一线志愿者的防疫安全。截至目前，长城汽车在中国累计捐赠资金和车辆1385万元，为打赢疫情防控战不断努力。

　　2021年7月，河南省遭遇罕见的持续性强降雨，造成郑州等地严重涝灾。为此，长城汽车积极践行企业社会责任，向河南省捐赠2000万元，其中1000万元捐赠给河南省紧急救灾和灾后恢复慈善总会；1000万元专项资金用于用户受损车辆的救援、检测和维修。

　　长城汽车与泰国FFF公益组织携手抗击疫情

　　随着疫情在全球的蔓延，长城汽车也在海外积极践行其社会责任。2021 8月，长城汽车泰国有限公司与当地战士食品（FFF）公益组织合作，向泰国贫困家庭和医务人员提供食品、欧胜用品和防疫材料，并开展了近一个月的防疫行动。与此同时，长城汽车向泰国红十字会、朱拉隆功医院和海关等29个机构和单位捐赠了46万个口罩，并不遗余力地帮助泰国抗击疫情。

　　不断创新人才发展机制，实现员工共赢发展

　　长城汽车坚持“不拘一格，人尽其才”的用人战略，汇聚全球人才，不断创新人才发展机制，构建全球人才培养体系和员工职能发展渠道，打造更加开放、高效、有吸引力的发展平台，为每个有能力、敢于挑战、勇于创新的人提供机会和平台，实现企业和员工的共同发展。

　　2021，长城汽车将继续推进10000名科技人才的培养，积极引进全球领导、商界领袖、各领域专家和优秀毕业生。打造“全球人才活水计划”，让更多优秀员工未来能够横向流向远程运营、海外运营、重点业务等模块，充分发挥员工潜力。截至2021年底，公司总人数已达77934家，海外员工人数为2628人。

　　实施覆盖范围广的股权激励模式

　　为了有效激发员工的活力，长城汽车建立了覆盖全体员工、以责任、结果和价值创造为导向的激励体系。在2020和2021，实施了两个连续的股权激励政策，累计资助目标超过10000，覆盖了核心员工的50%。未来将滚动实施覆盖范围广的股权激励模式，覆盖100%的价值型员工，让员工从“员工”变为“合作伙伴”，实现企业与人才的双赢发展。

　　未来，长城汽车将一如既往，坚定地坚持绿色、健康、可持续发展的理念，履行构建全球可持续发展之路的责任和义务，积极构建全球低碳汽车产业链，为用户带来智能、绿色出行，为社会贡献积极效益，全面推进全球可持续发展。

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